一、崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)配電自動(dòng)化終端系列產(chǎn)品及公司其它產(chǎn)品的銷售；
2. 負(fù)責(zé)一二次融合環(huán)網(wǎng)箱、電纜分支箱、開(kāi)關(guān)柜、開(kāi)關(guān)等產(chǎn)品的銷售；
3. 維護(hù)和開(kāi)拓負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)新的銷售渠道和新客戶；
4. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和細(xì)則，努力提高業(yè)務(wù)水平；
5. 積極完成公司規(guī)定或自己承諾的銷售業(yè)務(wù)指標(biāo)量，為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到、專業(yè)的服務(wù)；
6. 負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并負(fù)責(zé)催討所欠應(yīng)收銷售款項(xiàng)；
7. 對(duì)客戶在銷售和公司合作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題、積極協(xié)調(diào)和向公司反映，并幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或人員妥善解決；
8. 收集一線市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)信息和客戶實(shí)際銷售狀況及客戶意見(jiàn)，對(duì)公司營(yíng)銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等提出參考意見(jiàn)；
9. 填寫有關(guān)銷售表格，每周提交銷售分析報(bào)告，每月進(jìn)行一次月總結(jié)和月計(jì)劃；
10. 做到以公司利益為重，不索取回扣，不私自接受饋贈(zèng)財(cái)物，遵守國(guó)家法律，遵守公司規(guī)章制度，不構(gòu)成經(jīng)濟(jì)犯罪，不進(jìn)行不當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)；
11. 配合公司其他部門、人員做好市場(chǎng)相關(guān)服務(wù)工作；
12. 入職后積極參與公司人事部門組織的崗前培訓(xùn)工作，和部門的入職崗位培訓(xùn)工作；
13. 遵守公司的保密制度，做好保密工作；
14. 服從安排，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。
二、崗位任職要求：
1. 市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2. 有相關(guān)行業(yè)一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)、熟悉相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)；
3. 熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷工作，熟悉銷售運(yùn)作管理模式；
4. 有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠識(shí)別、判斷潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀；
5. 有地區(qū)銷售網(wǎng)絡(luò)和銷售關(guān)系；
6. 坦誠(chéng)自信，樂(lè)觀進(jìn)取，有高度的工作熱情；
7. 有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神；
8. 有獨(dú)立的分析和解決問(wèn)題的能力；
9. 有良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)、談判能力，能承受較大的工作壓力；
10. 有良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力和書(shū)面表達(dá)能力。